法务部负责人正在为大家讲解知识产权方面的知识
商务部负责人正在为大家分享《高效能人士的七个习惯》
目前,人力资源部邀请各职能部门负责人分别为菁英班学员进行了《人力资源管理概论》、《财务管理基础知识》、《企业知识产权与法律实务》《高效能人士的七个习惯》等基础管理方面的分享讲座。后续,人力资源部将继续为菁英班学员安排公司战略与九游会真人第一品牌的文化、产品定位、业务模式、项目管理等专业课程,同时通过授权挂职、轮岗锻炼等方式,全力打造一支品德高尚、知识全面、能力突出、业绩优良的后备干部队伍,为国云科技的发展不断输送优秀管理人才。菁英班是国云科技专门针对公司内部有培养潜力的绩优非主管级员工开设的综合培训班。菁英班以培养复合型的骨干人才为目标,将其作为公司中基层管理人才和业务骨干的培养基地,也成为骨干人员晋升的主要通道。菁英班一期毕业学员目前绝大部分都已成长为部门负责人或业务主管。
部分学员课后感言:
最新一期的菁英班培训课让我受益匪浅。《七个习惯》作者史蒂芬柯维将我们一直以来的对个人魅力和技巧的重视比喻为“阿司匹林”和“创口贴”,并不能斩除病根。而原则为中心的思维方式让我有了一次彻底的思想净化和洗礼。
——大数据产品部 黄博
收获颇丰,七个习惯不仅仅对于高效能人士有价值,也是可以当成人生自我修炼的信条,是非常精辟的人生道理。七个习惯每一个习惯都很简单,难的是让自己把简单习惯一直身体力行下去,需要一天一点实践,一天一点努力,在不断实践“七个习惯”的过程中,完善自我。
——商务部 林曼华
通过财务基础知识这门课,让我了解了财务的重要性和严谨性。大到整个公司的运行状态,小到每一笔报销的落实,都离不开财务的支撑。具备一定的财务知识,学会用数据说话,将是一个管理人员不可或缺的重要技能。
——法务部 朱凌
原先因为对财务工作的不够了解,在报销的时候也有过因为细节没处理到位、给财务增加工作量的情况,借此在这对财务工作人员们道声抱歉和辛苦了。在学习了财务基础知识的课程后,确实理解了各行各业都有自己不为外人所明晰的复杂,也感谢公司有这个平台让我们深入了解其他工作类型,希望后续有机会可以再深入地学习一下财务知识,在工作中也可以有更多的财务意识来保障公司的利益。
——平台产品部 汤碧君
《人力资源概论》课程讲解的非常细致,从部门职责、组织与商业模式以及人员的获取等,让我对人力资源部门的具体工作以及所发挥的作用有了全面的了解,不再只是单纯的表面认知。相信今后在工作交集时,更能做到换位思考及相互体谅。
——呼叫中心 熊敏
听完后对于人力资源管理有个整体的初步认识。人力资源管理本质是对人性的管理,其中心理学将是一大利器。人力资源管理是一套综合方法论,工作中处处透露着人力资源管理,比如日常工作交流,项目管理等本质上也是对人性的挑战。学好人力资源管理可以帮助干部提升管理能力。而部门负责人是人力资源管理的第一责任人,部门负责人更需要学好人力资源管理,为公司的整体人力资源管理体系构建好基石。
——平台产品部 张雪梅
本周法务部谢红总监给我们培训了《企业知识产权与法律实务》,课程由浅入深地分别介绍了发明专利、实用新型、外观专利、商标等在法律上的定义以及在日常生活和工作中的具体展示方式。课程除了常规的知识传授以外,还设置了问答和互动的环节,让学员们在记忆要点的同时还说出自己的切身体会,通过这门课程,我们不仅了解了知识产权在法律上的规定,也更加深刻地了解到公司法务部在知识产权方面的执行流程以及公司知识产权制度制定的思路和原则。课程最后,谢总监还讲述了几个身边的案例,让我们了解到如何使用知识产权获取商业利益及维护自身的权利。《企业知识产权与法律实务》是一门实用的课程,我在培训中受益匪浅。
——平台产品部 莫展鹏